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Der MBV erhält das Siegel "Familienfreundlicher Arbeitgeber"

Miteinander, Freundlichkeit, Respekt, Zuverlässigkeit, und eine offene, wertschätzende Kommunikation gehören schon lange zu den Werten, für die der Mieter- und Bauverein Karlsruhe eG als Arbeitgeber steht. Diese Grundsätze stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sie gehören zu unserem Arbeitsalltag. Dazu passt hervorragend, dass uns die Bertelsmann-Stiftung mit einem offiziellen Siegel auch unsere Familienfreundlichkeit bestätigt.

Verliehen wurde uns das Siegel erst nach gründlicher Untersuchung unserer internen Strukturen. Die Themenbereiche des Siegels sind

• Unternehmens- und Führungskultur
• Kommunikation
• Arbeitsorganisation
• Unterstützungsangebote
• Strategie und Nachhaltigkeit

Durchgeführt wurde die Untersuchung im Wesentlichen anhand von Fragebögen aus der Mitarbeiter- und der Arbeitgeberperspektive. Außerdem gab es einen Termin, bei dem sich die Auditorin der Stiftung mit Hilfe von Fragen an einige Mitarbeiter und die Geschäftsführung persönlich überzeugen konnte.

Als äußerst positiv hebt der Abschlussbericht hervor, dass sich die Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie sehr gut von ihren Führungskräften unterstützt fühlen. Sie finden ein offenes Ohr und gemeinsam werden individuelle Lösungen gefunden. Das Arbeitsklima wurde in der anonymisierten Befragung als sehr gut bezeichnet. Dabei schätzen viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders die hohe Eigenverantwortung in ihren jeweiligen Arbeitsbereichen und dass sie eigene Ideen einbringen können. Dieses gute Klima wirkt sich unmittelbar auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus.

Seit 2011 wird das Qualitätssiegel in Trägerschaft der Bertelsmann Stiftung deutschlandweit vergeben. Zuvor wurde es im Münsterland im Rahmen des Projektes FAMM (Familie – Arbeit – Mittelstand im Münsterland) gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung entwickelt.


Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung! Familienfreundlichkeit ist heute einer der wichtigsten Faktoren, um Fachkräfte zu gewinnen – und auch zu halten. Das bestätigt uns unsere sehr geringe Mitarbeiterfluktuation.

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